Personal & Betrieb
Die Personalakte führt sich selbst.
Digitale Personalakte mit Lohn-Import, Urlaub und Ausrüstung, 12 vordefinierte Rollen, Organigramm und Werkzeug-Kiosk.
Was drin ist
Vom Bewerber bis zum Urlaubsantrag.
Digitale Personalakte.
Verträge, Qualifikationen, Ausrüstung, Fristen. Lohn-Import aus DATEV Lohn.
Urlaub und Abwesenheit.
Antrag am Handy, Freigabe im Büro, Plantafel weiß es sofort.
Rollen und Organigramm.
12 vordefinierte Rollen plus eigene. Wer was sehen darf, gilt auch für die KI.
Werkzeug-Kiosk.
Ausgabe und Rückgabe mit Historie, Fuhrpark mit HU- und UVV-Fristen.
Hängt zusammen mit
Ein Mitarbeiter, und alles hängt daran.
Akte, Rolle, Ausrüstung.
Team-Planer kennt Urlaub und Qualifikation.
Stunden am Projekt.
Export an DATEV Lohn.
Kunde, Projekt, Beleg und Zahlung sind ein Modell. Deshalb entsteht der nächste Schritt aus dem vorigen, ohne neue Eingabe.
KI in diesem Bereich
Die KI schlägt vor. Sie geben frei.
Ablaufende Zertifikate und Fristen werden gemeldet.
Aus Bewerbungen entsteht ein Vorschlag für die Pipeline, zur Prüfung.
Antwortet mit Quelle, nur mit dem, was der Fragende sehen darf. Daten in der EU.
Für wen
Drei Rollen, dieselben Zahlen.
Wer ist da, wer fehlt, was läuft ab.
Urlaub und Akte ohne Ordner.
Antrag und Zeitkonto am Handy.
Ersetzt
Personio, Factorial ≈ 150 € je Betrieb
Bei Pangea im Nutzerpreis enthalten.
Häufige Fragen
Was Betriebe uns zu Personal fragen.
Ist die Personalakte DSGVO-konform?
Gibt es Recruiting?
Kann ich Lohn exportieren?
Werden HU- und UVV-Fristen gemeldet?
Nächster Schritt
Demo mit einem Menschen, der selbst Abschlagsrechnungen gestellt hat.
30 Minuten am eigenen Beispiel: ein Projekt vom Angebot bis zur Zahlung, mit Ihren Zahlen.
Datenübernahme per DATANORM, Excel und DATEV.